こんにちは、日向パンプキンのしげるです。
再雇用が始まってから、
「思っていたより、つらい」
「年下上司との関係にストレスを感じる」
そんな気持ちを抱えていませんか。
定年後も働き続けたいと考え、
再雇用や再就職を選んだ60代男性の多くが、
実際に働き始めてから
立場の変化や裁量のなさに戸惑いを感じています。
それは、あなたの考え方が古いからでも、
我慢が足りないからでもありません。
本記事では、
「再雇用がつらい」と感じる本当の理由と、
心をすり減らさずに働き続けるための
会社以外の居場所という考え方について、
実体験に近い視点でお話しします。
裁量もなく、指示されるだけ。
でも、それは
あなたの能力や価値が下がったわけじゃない。
立場が変わっただけ』
再雇用や再就職を選び、
「まだ働ける」「社会とつながっていたい」
そんな前向きな気持ちでスタートしたはずなのに、
いつの間にか心が重くなっていませんか。
・年下上司との関係がつらい
・裁量がなく、言われたことだけをこなす毎日
・経験が活かされず、必要とされていない気がする
こうした気持ちは、決して珍しいものではありません。
そしてそれは、あなたの弱さでも、甘えでもありません。
ここまで読んで、「まさに自分のことだ」と感じた方もいるかもしれません。
再雇用がつらいと感じる本当の理由【60代男性が抱えやすい悩み】
再雇用がつらいと感じる理由は、
「仕事がきついから」だけではないことが多いです。
多くの男性が感じているのは、
会社の中での役割が急に小さくなったことへの戸惑いです。
これまで
・判断する側だった
・責任を持つ立場だった
・頼られる存在だった
それが一気に変わる。
頭では理解していても、心が追いつかないのは当然です。
よく「プライドが高いからだ」と言われますが、
実際はプライドよりも、
「自分は何者なのか」という居場所の問題なのだと思います。
定年後に「会社だけが居場所」になると再雇用がつらくなる理由
再雇用後も、
「会社で評価されたい」
「きちんと役に立ちたい」
そう思うのは自然なことです。
ただ、会社が唯一の居場所になってしまうと、
評価が下がったとき、役割が限定されたときに、
心まで一緒に削られてしまいます。
会社の評価 ＝ 自分の価値
になってしまうと、
再雇用はどうしても苦しくなります。
だからこそ、
会社以外にも“自分の居場所”を持つことが大切です。
「定年後の働き方を楽にする考え方」
「会社以外の居場所」とは、特別なものではない
会社以外の居場所というと、
何か大きな活動や立派な役割を想像しがちですが、
そんな必要はありません。
・趣味の仲間
・地域の集まり
・家庭菜園や畑仕事
・ブログやSNSでの発信
・小さな副業やボランティア
共通しているのは、
年齢や肩書きに関係なく、自分として関われる場所です。
そこで求められるのは、
役職でも、過去の実績でもありません。
「あなたがいること」そのものです。
居場所があると、再雇用が少し楽になる
会社以外に居場所ができると、
不思議と再雇用先でのストレスが軽くなります。
・会社で評価されなくても、心が折れにくい
・年下上司との関係を、少し距離を置いて見られる
・「ここがすべてじゃない」と思える
これは逃げではありません。
心のバランスを取るための選択です。
再雇用は、人生の主役ではなく、
数ある選択肢の一つに過ぎません。
これからの人生は「分散」が鍵になる
若い頃は、
「仕事一本」で走ってこられたかもしれません。
しかし56歳を過ぎたこれからは、
・仕事
・家庭
・趣味
・地域
・自分の時間
これらを一か所に集中させない生き方が、
心を穏やかにしてくれます。
会社にすべてを預けない。
評価も、役割も、居場所も分散させる。
それだけで、
再雇用という働き方は、
「つらいもの」から「ほどほどのもの」に変わります。
まずは「会社以外で週に1時間、自分の時間を持つ」ことから始めてみてください。
まとめ
再雇用がつらいと感じたとき、
「自分が弱いのでは」と責める必要はありません。
それは、
会社以外の居場所がまだ見つかっていないだけかもしれません。
56〜65歳は、
働き方と生き方を調整していく大切な時期です。
無理をしない。
期待しすぎない。
そして、会社以外にも、
自分が安心していられる場所を持つ。
それが、
これからの人生を穏やかに続けていくための、
一つの答えだと思います。
※ 次回は
「会社以外の居場所を見つける、具体的な5つのヒント」
について書く予定です。
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